宣布參選第六屆行政長官選舉的李家超，被問到有意見認為他過去一直在警務保安系統工作，經驗較單一，以及在政商界欠缺人脈，如何做到團結各界及得到公務員支持與合作。
李家超回應指，政府的工作是要確保可運作成一個團隊，事情非由特首一人去做，特首要有領導才能，政府要有共同理念令團隊可以做到事，有承擔，帶來結果惠及市民。
他提到，本身的團隊亦有不同人才，具不同熱誠、智慧和經驗，在組班時會充分考慮，邀請來自不同領域人士加入團隊，從而令政府在多方面有強項，在團隊精神下發揮出「一加一大於二」的結果，而他物色人材的目標是不論背景，只求團隊做到事、有結果，為市民帶來幸福。
至於被指缺乏商界經驗，未來如何說服國際商人，香港繼續成為國際金融中心，李家超說，除了上帝，沒有人能夠勝任所有事情，行政長官應該建立團隊，當中包括各專業及有熱誠為香港做事的人，他會邀請有經驗及知識的人士加入政府，會確保團隊會作出貢獻，互相協助，不會有爭拗。
李家超說，自己對某些領域的人脈不夠某些人深入，但做特首最重要公平公正，人脈不深正好可以確保特區政府會公平公正，而他沒有包袱，只有一個目的就是大家可以做事，以整體社會利益作為首要考慮，而非某一界別利益，顧及全港700萬人的福祉。
他強調擔任特首忠誠是基本條件，行政長官一定要是愛國的人，否則絕對沒資格，同時行政長官要能幹事，如果當選，他會為香港帶來一個會幹事、敢擔當，做出成績的政府，讓市民有獲得感，覺得在香港生活是有希望。
李家超提到，自己的政綱之一是增加香港在全球的競爭力，包括確保吸引人到港生活、做生意、升學及追夢，香港強調法治，《基本法》亦保障權利及自由，要增加香港競爭力的其中一個因素，是由香港政府帶領人民前往正確的關注範疇，發展商業等方面。
