勞工界立法會議員及勞顧會僱員代表就「禁足令下的僱員權益」發表聲明，認為居民要接受多天家居隔離，並要接受強制檢測及醫學監察，受限制活動的居民無法上班，政府應提供醫生病假證明書，讓僱員可以申請病假及病假津貼，保障僱員應有權益。
另外，從事自僱行業、自由工作者及零散工的工友，沒有僱傭合約及沒有僱主證明的僱員，政府應提供在隔離期間每天700元的現金津貼，保障僱員生活獲得保障。至於在受限區外的僱員，如持陰性檢測結果亦不獲僱主准許上班，勞工處應主動採取執法行動，接受及處理僱員投訴。
聲明表示，現時香港法例沒有正式明文規定，保障僱員在疫情下遵從政府強制圍封、隔離及強檢的權益，促請政府盡快進行僱傭條例修例工作，長遠保障僱員權益。
