“我唯一的假設是，也許有人厭倦了在浴室空間感染新冠病毒，因此他們認為廚房空間是清潔牙齒的更安全的地方，”莫伊拉·查克說，她看到了建議她和她的同事不要“在廚房裡洗牙”在她墨爾本辦公樓的共用廚房裡。 （標誌上有一個紅色圓圈中的牙刷，上面有一個十字架。）
在一家酒桶供應公司工作的 Chalk 並沒有對此感到困擾，她的一些同事經常將臟杯子和盤子留在水槽上。
“我責怪他們的母親，”她說，意思是她認為這種行為是父母疏忽的結果。
她不是唯一一個認為同事的廚房習慣比懶惰更能傳達信息的人。
“我討厭人們利用清潔工，”在她辦公室廚房裡張貼被動攻擊紙條的女人說。 “這些人並不在你之下，他們也有工作要做，其中之一不是因為有人懶惰而撿起你的髒食物殘渣。”
雷諾茲說，這是廚房禮儀違規熱潮中出現的最大問題之一。 廚房衝突反映了組織的整體功能水平，或缺乏功能。
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雷諾茲說：“我的意思是，如果一個組織中出現廚房狂潮，我認為它告訴我們一些事情，而不僅僅是關於廚房，”並補充說，更多的能源工作者花在監管或處理同事的邋遢問題上，他們完成工作所需的精力越少。 “這是人們如何互動的行為指標。”
這種行為可能會影響我們的老闆如何看待我們。
“在某種程度上，我們只是八卦他們； 好吧，很明顯他們還不成熟，”新南威爾士大學管理學教授卡琳·桑德斯（Karin Saunders）在談到學生時說，她說這些學生通常是混亂離開商學院共用廚房的人。 “他們還在他們母親的地方，或者他們父親的地方，你知道嗎？”
她說，這就是為什麼管理者需要製定明確的規則——無論是在會議上，還是在書面協議中——關於廚房禮儀的期望是什麼。
“如果沒有官方規定，那就麻煩了。”
同時，我們應該為那些仍然無法返回辦公室的人考慮一下。
“在家長期工作，”一位男士在 Twitter 上寫道，回應我對處理辦公室廚房惡作劇的人的呼籲。 “妻子一直給我留下關於馬桶座圈的便條。”
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